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  Rechtsanwälte Zipper & Collegen
Fachanwalt für Arbeitsrecht Sven Siegrist
Carl-Benz-Str. 5 • 68723 Schwetzingen
Tel.: 06202 859480 • Kontakt

Willkommen auf der Webseite für Arbeitsrecht der Rechtsanwälte Zipper & Collegen.

Wir beraten unsere Mandanten zu allen arbeitsrechtlichen Themen wie Abmahnung, Kündigung, Abfindung, Inhalten von Arbeitszeugnissen, Haftung des Arbeitnehmers, Urlaubsansprüchen,Aufhebungsverträgen etc..

Wir sind kompetente Ansprechpartner sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.

Durch eine sorgfältige und kompetente anwaltliche Beratung sowohl im Vorfeld einer Kündigung als auch bei Rechtsstreitigkeiten stehen wir unseren Mandanten mit unserer Erfahrung zur Seite.

Diese Webseite will Ihnen im Vorfeld einer anwaltlichen Beratung oder bei der Klärung erster Fragen eine Hilfestellung geben. Wir sind dabei stets durch Erweiterung und Überarbeitung unseres Angebot bemüht, Ihnen auf einfache Weise einen möglichst weiten Überblick über das Arbeitsrecht zu gewähren.

15.02.2012Druckoptimierte VersionDiesen Artikel an einen Freund sendenmehr Zeichen 5431KommentareBenutzername: Sven_Siegrist24 mal gelesen

Der Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens

Das arbeitsgerichtliche Kündigungsschutzverfahren wird dadurch eingeleitet, dass der Arbeitnehmer ...
14.02.2012Druckoptimierte VersionDiesen Artikel an einen Freund sendenmehr Zeichen 1912KommentareBenutzername: Sven_Siegrist21 mal gelesen

Die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes

Die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes ist, nach der Einhaltung der Klagefrist, wichtigste ...
26.12.2011Druckoptimierte VersionDiesen Artikel an einen Freund sendenmehr Zeichen 2379KommentareBenutzername: Sven_Siegrist335 mal gelesen

Kündigung in der Probezeit – Kündigungsgründe – Betriebsratsanhörung

Gemäß § 1 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz fallen Arbeitsverhältnisse erst aber einer ununterbrochenen Dauer ...
26.12.2011Druckoptimierte VersionDiesen Artikel an einen Freund sendenmehr Zeichen 1411KommentareBenutzername: Sven_Siegrist414 mal gelesen

Fehlende Betriebsratsanhörung vor Ausspruch einer Kündigung - Rechtsfolge

Gemäß § 1 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) kann in Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ...
26.12.2011Druckoptimierte VersionDiesen Artikel an einen Freund sendenmehr Zeichen 1477KommentareBenutzername: Sven_Siegrist424 mal gelesen

Privatnutzung des Dienstwagens während lang dauernder Arbeitsunfähigkeit

Mit Urteil vom 14.12.2010 hat das Bundesarbeitsgericht über der Umfang der Ansprüche des Arbeitnehmers aus ...
26.12.2011Druckoptimierte VersionDiesen Artikel an einen Freund sendenmehr Zeichen 1475KommentareBenutzername: Sven_Siegrist419 mal gelesen

Keine Sperrzeit trotz Aufhebungsvertrag

Mit Urteil vom 16. Februar 2011 hat das Landessozialgericht Baden-Württemberg entschieden, dass eine ...

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