Artikel zur Kategorie: News


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Abmahnung – Form und Inhalt (News)


Der verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber haben grundsätzlich entsprechende, insbesondere auch einschlägige, das heißt das Fehlverhalten, welches als Kündigungsgrund herangezogen wird, betreffende, Abmahnungen vorauszugehen.   mehr...

Geschrieben von RA Sven Siegrist am Donnerstag, 25. März 2010

Rückzahlung von Ausbildungskosten (News)

 
Der Arbeitgeber hat grundsätzlich die Möglichkeit mit dem Arbeitnehmer zu vereinbaren, dass der Arbeitnehmer Aus- und Fortbildungskosten an den Arbeitgeber zurückbezahlt, sofern der Arbeitnehmer den Betrieb vor Ablauf eines bestimmten Zeitraums nach dem Ende der Fortbildungsmaßnahme verlässt. mehr...

Geschrieben von RA Sven Siegrist am Donnerstag, 04. Februar 2010

Freizeitausgleich für Bereitschaftsdienst (News)

 
Beschäftigten, die beispielsweise in einem Krankenhaus eines kommunalen Arbeitgebers Bereitschaftsdienst leisten, steht nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände ein sogenanntes Bereitschaftsdienstentgelt zu. mehr...

Geschrieben von RA Sven Siegrist am Mittwoch, 03. Februar 2010

Unzureichende Kenntnis der deutschen Sprache kann Kündigungsgrund sein (News)


Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 28.01.2010, Az. 2 AZR 764/08, entschieden, dass die unzureichende Kenntnis der deutschen Sprache, insbesondere dann, wenn der Arbeitnehmer in deutscher Sprache verfasste Arbeitsanweisungen nicht lesen kann, eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen kann. mehr...

Geschrieben von RA Sven Siegrist am Montag, 01. Februar 2010

Bezahlung von Überstunden (News)


Ein Arbeitnehmer hat nur dann Anspruch auf Vergütung von Überstunden, wenn der Arbeitgeber die Überstunden angeordnet, gebilligt oder geduldet hat oder die Überstunden zur Erledigung der geschuldeten Arbeit notwendig waren. mehr...

Geschrieben von RA Sven Siegrist am Freitag, 29. Januar 2010

Die Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung (News)


Die Kündigung des Arbeitsverhältbnisses mit einem Arbeitnehmers ist stets mit zahlreichen Unwägbarkeiten verbunden, wobei im Fall der krankheitsbedingten Kündigung jedoch zusätzlich weitere Voraussetzungen zu beachten sind. mehr...

Geschrieben von RA Sven Siegrist am Freitag, 29. Januar 2010


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