23 Artikel (4 Seiten, 6 Artikel pro Seite)


Verbot der Altersdiskriminierung - Betriebszugehörigkeit vor dem 25. Lebensjahr (News)


Der Europäische Gerichtshof hat am 19.01.2010 entschieden, dass die Regelung des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB, wonach bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer Zeiten, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahrs des Arbeitnehmers liegen, nicht berücksichtigt werden, gegen das Verbot der Altersdiskriminierung verstößt. mehr...

Geschrieben von RA Sven Siegrist am Donnerstag, 28. Januar 2010

Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit (News)


Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 24.03.2009 entschieden, dass Ansprüche des Arbeitnehmers auf Abgeltung gesetzlichen Teil- oder Vollurlaubs auch dann nicht erlöschen, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist. mehr...

Geschrieben von RA Sven Siegrist am Freitag, 22. Januar 2010

Kündigung – was nun? (News)


Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber stellt für die meisten Arbeitnehmer eine Ausnahmesituation dar, in der man allzu leicht den Überblick verliert und dadurch den Weg für ein erfolgreiches Vorgehen gegen die Kündigung des Arbeitsverhältnisses verbaut. mehr...

Geschrieben von RA Sven Siegrist am Freitag, 15. Januar 2010

Problem AGG-Hopper (News)


Die rechtsmissbräuchliche Inanspruchnahme durch sog. AGG-Hopper ist für Unternehmen ein nur schwer kalkulierbares wirtschaftliches und rechtliches Risiko. Diesem gilt es entschieden entgegen zu treten.

Neue Rechtsvorschriften, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, kurz AGG, ist am 18.08.2006 in Kraft getreten, bergen oft die Gefahr, dass die mit ihnen verfolgten positiven Zielsetzungen von vermeintlich findigen Zeitgenossen missbraucht werden. mehr...

Geschrieben von RA Sven Siegrist am Freitag, 15. Januar 2010

Kündigung bei Bagatellstraftaten bzw. bloßen Verdacht (News)



Im Zusammenhang mit der allgemein schlechten Wirtschaftslage sind in jüngster Vergangenheit zahlreiche Fälle in das Licht der Öffentlichkeit geraten, bei denen der Arbeitgeber auch langjährige Arbeitsverhältnisse fristlos gekündigt hat, weil etwa ohne Erlaubnis drei Maultaschen im Wert von wenigen Cent verzehrt worden waren. mehr...

Geschrieben von RA Sven Siegrist am Freitag, 15. Januar 2010


23 Artikel (4 Seiten, 6 Artikel pro Seite)


Rechtsanwalt Sven Siegrist

Tel. 06202 859480
Fax 06202 859485
Mail-Kontakt